青藍工程驗收期間寧宏宇（右二）指導(dǎo)結(jié)對對子工作

寧宏宇是威寧文體公司的技術(shù)總監(jiān)，出色地完成了廣西壯族自治區(qū)成立60周年慶?；顒?、2019蘇迪曼杯世界羽毛球混合團體錦標(biāo)賽等大型政府性活動的場館改造工作以及在廣西體育中心舉行的各大型商業(yè)活動的保供工作。因工作業(yè)績突出榮獲廣西壯族自治區(qū)成立60周年慶祝活動籌備委員會辦公室頒發(fā)榮譽證書，以及南寧威寧集團2017-2018年度優(yōu)秀員工等榮譽。

他勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,注重團隊建設(shè)和培養(yǎng)，以這種特有的形式進行傳承工匠精神。寧宏宇負責(zé)的運行保障部是確保廣西體育中心設(shè)施設(shè)備正常運行的重要部門，由23名員工組成身懷絕技、協(xié)作共進的隊伍，每個人堅守在公司關(guān)鍵工作崗位上。如何帶領(lǐng)他們實現(xiàn)專業(yè)知識最大化，做到“無論從事什么工作，都要干一行、愛一行、鉆一行”，這是他作為一名中層管理者的挑戰(zhàn)，也是弘揚工匠精神的關(guān)鍵。

工作中，寧宏宇經(jīng)常組織部門全體員工將各自負責(zé)的工作內(nèi)容逐一羅列，再將復(fù)雜的工作程序逐項進行修改和梳理，建立了一套部門崗位作業(yè)指導(dǎo)書。起初，他這一舉措受到許多同事的質(zhì)疑，大家認為實際工作存在許多可變因素，制定指導(dǎo)書將流于形式。面對質(zhì)疑，寧宏宇始終堅持“雖有巧目利手，不如拙規(guī)矩之正方圓”的管理原則。通過梳理復(fù)雜的工作程序，不僅通過制度的形式規(guī)范了工作行為，更對接觸高危高風(fēng)險工作領(lǐng)域的員工無形中增加了一道保護網(wǎng)，將不安全行為杜絕在源頭。

私下里，寧宏宇謙遜篤學(xué)、孜孜不倦，“活到老學(xué)到老”是他的座右銘。工作再忙都抽空鉆研專業(yè)書籍，強化技能提升。目前，他已經(jīng)考取了電工技師、電工高級技師等技術(shù)方面的證書。

“修匠心，育匠人”，寧宏宇希望把自己對工作的堅持和謙遜篤學(xué)的態(tài)度，傳遞給團隊中的每一位成員，成為公司高質(zhì)量發(fā)展的基石，以一個負責(zé)任的態(tài)度為公司工匠精神的培育貢獻力量。

( 通訊員 陳少鑒 文/圖 編輯/郭凱 黃欣)